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Nouvelle formation

Chaîne e-learning développement logiciel Java

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Développez vos compétences en Java et libérez tout le potentiel de ce langage polyvalent. Des bases aux techniques avancées, notre chaîne spécialisée vous offre les outils et les connaissances nécessaires pour construire des applications Java robustes et évolutives. Êtes-vous prêt à rejoindre la communauté des développeurs Java ?


Prêt à
l'emploi
Clés en
main
À la carte


Chaîne e-learning accessible sur la E-academy by ORSYS

Réf. 8JA
  17h45
Prix : 290 € H.T.
Langue : FR
Tutorat sur demande




Développez vos compétences en Java et libérez tout le potentiel de ce langage polyvalent. Des bases aux techniques avancées, notre chaîne spécialisée vous offre les outils et les connaissances nécessaires pour construire des applications Java robustes et évolutives. Êtes-vous prêt à rejoindre la communauté des développeurs Java ?

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Mettre en place l'environnement de développement avec l'IDE Eclipse et le conteneur web Tomcat.
  • Connaitre les composants essentiels servlets et JSP.
  • Utiliser un pool de connexions pour accéder à une base de données relationnelle à l'aide de l'API JDBC.
  • Utiliser un protocole HTTP/2.
  • Connaître les fondamentaux du langage de programmation Java.
  • Utiliser l'outil de développement Java, Eclipse.
  • Connaitre les mécanismes fondamentaux tels que l'inversion de contrôle et l'injection de dépendances entre les objets.
  • Configurer une application Spring.
  • Accéder aux données en Java via l'API JDBC, les templates ainsi que via les frameworks de persistance.
  • Créer des interfaces web modernes avec Spring.
  • Mettre en place une sécurité applicative uniforme grâce au module additionnel Spring Security.

Public concerné
Développeurs, concepteurs d'application et architectes logiciels

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Java EE, apprendre les fondamentaux du développement web en Java

  • Introduction à Java EE.
  • Présentation des servlets.
  • Présentation des JSP.
  • Présentation de l'API JDBC dans un contexte web.
  • Introduction aux notions complémentaires et conclusion.

Java SE, apprendre la programmation en Java

  • Introduction.
  • Structure du langage.
  • La programmation orientée objet.
  • Les interfaces de programmation (API).

Spring, mettre en œuvre le framework pour des applications Java

  • Introduction à Spring.
  • Présentation des principes de base du conteneur léger Spring.
  • Présentation des concepts fondamentaux de Spring framework.
  • Configuration des applications Spring.
  • Gestion de l'accès aux données dans Spring framework.
  • Présentation des applications web : Spring MVC.
  • Intégration de services dans Spring.
  • Gestion de la sécurité des applications Spring.


Modalités pratiques
Activités digitales
La structure IT : Cours enregistrés, vidéos d’expert et partages de bonnes pratiques.
Tutorat
Tutorat en option.
Pédagogie et pratique;
De nombreux contenus réalisés par des formateurs suivant une démarche pédagogique rigoureuse. Durant chaque cours, des cas opérationnels sont commentés par des experts pour aider les apprenants à mettre en pratique ce qu’ils viennent d'apprendre. Afin de favoriser l’ancrage mémoriel, chaque contenu est découpé en séquences courtes de 3 à 10 minutes. Ce découpage permet un apprentissage dynamique et en toute autonomie pour chaque apprenant.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.