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Formation : Gérer sa maîtrise d’œuvre en phase d’exécution du chantier

Gérer sa maîtrise d’œuvre en phase d’exécution du chantier

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La maîtrise d'œuvre dans les MOE peut, en phase d’exécution des marchés publics, être en difficulté dans ses engagements contractuels, le plus souvent en termes de gestion administrative. Quels approches et outils pour mieux gérer votre MOE dans le suivi administratif et financier des marchés publics de travaux ?


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Sur mesure

Cours pratique en classe à distance

Réf. 9OE
Prix : 410 € H.T.
  3h30




La maîtrise d'œuvre dans les MOE peut, en phase d’exécution des marchés publics, être en difficulté dans ses engagements contractuels, le plus souvent en termes de gestion administrative. Quels approches et outils pour mieux gérer votre MOE dans le suivi administratif et financier des marchés publics de travaux ?

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Cadrer la relation contractuelle avec le maître d’œuvre
  • Identifier les risques liés à une défaillance du maître d'œuvre
  • Déterminer les clauses "névralgiques" du CCAP

Public concerné
Directions administrative et financière du secteur public, directions opérationnelles du secteur public, chargés d'opérations.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Analyser les demandes de paiement établies par les entreprises

  • Identifier le processus de traitement des acomptes et du projet de décompte final, établis par les entreprises.
  • Gérer les risques inhérents à une défaillance du maître d’œuvre.
  • Intégrer des "garde-fous" : mesures incitatives et coercitives.
Exercice
Étude de cas fil rouge : analyse d'une clause garantissant les intérêts du maître d’œuvre pour honorer ses délais de paiement. Optimiser la rédaction de contrat de maîtrise d’œuvre pour maîtriser les défaillances du prestataire.

La bonne rédaction des ordres de service

  • Rappel des obligations respectives entre maître d’ouvrage et maître d’œuvre (comparatif CCAG 2009-2021).
  • Aménager contractuellement la répartition des tâches.
  • Cadrer la répartition des "ordres de faire" aux entreprises, issus du CCAG travaux 2021.
Exercice
Quiz : Les obligations de la MOA et de la MOE. Analyse d'une clause relative au cloisonnement des "ordres de faire", envoyés à l'entreprise, entre MOA et MOE. Optimiser la rédaction de contrat de maîtrise d’œuvre pour éviter l'immixtion de la MOA dans les missions dévolues à la MOE.

Suivre opérationnellement la réception des travaux

  • Appréhender la procédure telle que définie par le CCAG travaux.
  • Connaître le rôle et les obligations du maître d’œuvre : formalisme, délais.
  • Maîtriser les outils contractuels pour contenir les dérives éventuelles du maître d’œuvre.
Exercice
Faire respecter par la maîtrise d'œuvre les opérations de réception issues du CCAG 2021. Partages et retours d'expériences.


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
3 h 30 en atelier pour mieux préparer la rédaction du cahier des clauses administratives particulières (CCAP) propre aux marchés publics de travaux. Étude de cas fil rouge, analyse de clauses spécifiques. Optimisation de rédaction de contrat de maîtrise d’œuvre. Quiz. Partages et retours d'expériences.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Dates
Le 18 novembre 2024 à 14h
FR
Classe à distance
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